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多地官员拒绝提拔 多与“财”有关

发布日期:2019-11-24 12:13   来源:未知   阅读:

  为小家舍大家,同组织讨价还价,对工作挑肥拣瘦,甚至拒绝 进步 ,这是缺乏责任心、进取心和担当精神的表现。近日,云南绥江县两名党员干部因拒绝提拔被处理的消息引发热议。

  作为党员干部,居其位,谋其职,应时刻不忘为人民谋幸福、为民族谋复兴,尤其是在全党上下正开展 不忘初心、牢记使命 主题教育的背景下,更应该将个人利益得失放在一边,以大局为重。这也与当下全国从中央到地方各级党委、政府努力为基层减负、激励党员干部干事创业的氛围相符。

  近日,云南省昭通市绥江县党员干部钟尚敏、宛辛勤,因拒绝组织提拔受到纪检监察部门 严肃处理 的决定引发关注。7 月 19 日,《中国纪检监察报》刊文回顾了此事。当地纪委通报中,钟尚敏拒绝提拔的理由是 新岗位工作可能照顾不好家庭 ,而宛辛勤的解释则是 自己的身体可能应付不了新的工作岗位 。

  今年 6 月 20 日,绥江县纪委公众微信号 清风绥江 发布一篇题为《我县二名干部跟组织讨价还价被严肃处理》的文章,文中称,绥江县财政局职工钟尚敏、宛辛勤 二名同志以个人利益为重,不服从组织人事安排,借口个人家庭、身体等原因,向组织讨价还价,损害了组织威信,违反了党的组织纪律。

  按照报道的说法,宛辛勤认为, 基层工作责任大、任务重,加班也很多 ,开始找借口逃避组织任命。而面对考察组的提问,钟尚敏则 始终言辞闪烁,没有明确答复。甚至考察组两次催促她递交个人总结材料,她也置若罔闻。最后,钟尚敏还是通过手机短信告知考察组,她不接受组织提拔。

  两人先后拒绝接受组织工作安排,其中钟尚敏的理由是, 到新岗位工作可能照顾不好家庭 ,而宛辛勤的解释,则是 自己的身体可能应付不了新的工作岗位。

  19 日,钟尚敏的前同事告诉记者,钟尚敏去年刚生二胎休完产假, 不愿接受提拔是因为不想离孩子太远 。

  绥江县纪委随即介入调查,经研究决定给予钟尚敏党内警告处分,给予宛辛勤全县通报问责,并建议县政府将其调离绥江县财政局。绥江县纪委的通报中称,两人 被严肃处理也是咎由自取 。

  面对考察组的疑问,钟、宛二人给出的理由不尽相同,但归结起来还是怕担重任,不想作为。这令考察组感到失望。

  中国的宗旨是全心全意为人民服务,不是做‘老爷’享清福。然而,钟尚敏和宛辛勤作为党培养多年的老党员,却忘记了初心,无视纪律规矩,与组织讨价还价,理应受到从严处理。 考察组认为,二人的行为触犯了《中国纪律处分条例》和《中国问责条例》中的相关规定。

  《中国纪律处分条例》第七十二条明确规定, 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。《条例》为各级党员干部划出了 带电高压线 ,戴上了思想 紧箍 。

  钟、宛二人无视组织纪律,拒不服从组织人事安排的行为,同时暴露出了绥江县财政局党组在日常工作中履行主体责任不力,对干部失管失控等问题,绥江县财政局党组因此被全县通报问责。

  据媒体报道,娄底新化县上渡办事处一女干部曾因妨碍公务受到党内严重警告处分。

  2015 年 10 月 26 日上午,娄底市委组织部一行来新化县考察干部,经民主推荐,水车镇党委书记杨海波被推荐为市直单位副处级领导人选。杨海波的妻子、上渡办事处监察室主任朱奇英得知消息后,对杨海波表示不同意其前往娄底任职。当天下午,考察组前往杨海波所在单位水车镇对其进行实地考察,并召开全镇干部职工大会进行民主测评。会上,闻讯而来的朱奇英在没有得到允许的情况下、违反会议程序擅自站在主席台下,对参加考察测评的干部职工代表,讲述了自己的家庭情况,说明了自己不支持其丈夫杨海波去娄底任职的想法,并要求在场的参会人员不要推荐杨海波去娄底工作。市委组织部的考察测评工作被迫终止。

  朱奇英身为员、纪检监察干部,擅闯考察测评大会会场,扰乱考察工作秩序,致使考察测评工作终止。同年 11 月 23 日,新化县纪委做出决定,给予朱奇英党内严重警告处分 ; 同时,对杨海波进行批评教育。

  怕担重任,不想作为,这并不是党员干部拒绝提拔的唯一理由。记者梳理发现,近年来,全国多地出现的一些官员拒绝提拔的情况,其理由不尽相同,但多与钱财有关。比如广州市原副市长曹鉴燎曾数次拒绝组织提拔,只因基层油水好赚;广州市住房保障办公室征收处原副处长黄华辉不仅不愿意升职,还提出辞职,怕升职后需要公示财产,败露此前的贪腐;山东省莱芜市医药公司党委原副书记、原总经理张敬贵为了不因调走而败露分红、 小金库 ,教唆 60 余人上访。

  其中,曹鉴燎历任镇党委书记、三个区 一把手 ,曾三番五次拒绝组织提拔,表示 不愿意 、 舍不得走 ,不是对工作的放不下,也不是对群众的久牵挂,而是因为基层油水好赚。曹鉴燎当年任镇党委书记时的村民,说起这个书记,印象最深的有这样一段插曲:20 多年前,为了能继续留任沙河镇一把手的位置,方便他继续敛财,曹鉴燎通过下属让我们联名写信挽留他,当时不懂什么意思,现在想来真是荒唐。 事实上,后来,直到曹鉴燎自己发现从镇里到区里,在区里任职 赚钱 机会更多,这才同意了上级提拔。在之前,上级部门曾多次要提拔曹鉴燎,他怕升官后,有碍敛财,不敢轻易挪位。

  按常理说,提职升迁是组织和群众对一个人 德、能、勤、绩、廉 等方面的肯定。职务提升了、权力大了、工资也相应提高了,也可以更好施展抱负了,可以说这是官员的奋斗目标。然而,从以上案例中,我们可以看到,这些拒绝提拔的官员或害怕报告个人有关事项,或畏惧别人接手露了马脚现出原形,或担心失去便于以权敛财的 平台 等,由此选择了跟 进步 走向相反的方向。

  拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

  为小家舍大家,同组织讨价还价,对工作挑肥拣瘦,甚至拒绝 进步 ,这是缺乏责任心、进取心和担当精神的表现。近日,云南绥江县两名党员干部因拒绝提拔被处理的消息引发热议。

  作为党员干部,居其位,谋其职,应时刻不忘为人民谋幸福、为民族谋复兴,尤其是在全党上下正开展 不忘初心、牢记使命 主题教育的背景下,更应该将个人利益得失放在一边,以大局为重。这也与当下全国从中央到地方各级党委、政府努力为基层减负、激励党员干部干事创业的氛围相符。

  近日,云南省昭通市绥江县党员干部钟尚敏、宛辛勤,因拒绝组织提拔受到纪检监察部门 严肃处理 的决定引发关注。7 月 19 日,《中国纪检监察报》刊文回顾了此事。当地纪委通报中,钟尚敏拒绝提拔的理由是 新岗位工作可能照顾不好家庭 ,而宛辛勤的解释则是 自己的身体可能应付不了新的工作岗位 。

  今年 6 月 20 日,绥江县纪委公众微信号 清风绥江 发布一篇题为《我县二名干部跟组织讨价还价被严肃处理》的文章,文中称,绥江县财政局职工钟尚敏、宛辛勤 二名同志以个人利益为重,不服从组织人事安排,借口个人家庭、身体等原因,向组织讨价还价,损害了组织威信,违反了党的组织纪律。

  按照报道的说法,宛辛勤认为, 基层工作责任大、任务重,加班也很多 ,开始找借口逃避组织任命。而面对考察组的提问,钟尚敏则 始终言辞闪烁,没有明确答复。甚至考察组两次催促她递交个人总结材料,她也置若罔闻。最后,钟尚敏还是通过手机短信告知考察组,她不接受组织提拔。

  两人先后拒绝接受组织工作安排,其中钟尚敏的理由是, 到新岗位工作可能照顾不好家庭 ,而宛辛勤的解释,则是 自己的身体可能应付不了新的工作岗位。

  19 日,钟尚敏的前同事告诉记者,钟尚敏去年刚生二胎休完产假, 不愿接受提拔是因为不想离孩子太远 。

  绥江县纪委随即介入调查,经研究决定给予钟尚敏党内警告处分,给予宛辛勤全县通报问责,并建议县政府将其调离绥江县财政局。绥江县纪委的通报中称,两人 被严肃处理也是咎由自取 。

  面对考察组的疑问,钟、宛二人给出的理由不尽相同,但归结起来还是怕担重任,不想作为。这令考察组感到失望。

  中国的宗旨是全心全意为人民服务,不是做‘老爷’享清福。然而,钟尚敏和宛辛勤作为党培养多年的老党员,却忘记了初心,无视纪律规矩,与组织讨价还价,理应受到从严处理。 考察组认为,二人的行为触犯了《中国纪律处分条例》和《中国问责条例》中的相关规定。

  《中国纪律处分条例》第七十二条明确规定, 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。《条例》为各级党员干部划出了 带电高压线 ,戴上了思想 紧箍 。

  钟、宛二人无视组织纪律,拒不服从组织人事安排的行为,同时暴露出了绥江县财政局党组在日常工作中履行主体责任不力,对干部失管失控等问题,绥江县财政局党组因此被全县通报问责。

  据媒体报道,娄底新化县上渡办事处一女干部曾因妨碍公务受到党内严重警告处分。

  2015 年 10 月 26 日上午,娄底市委组织部一行来新化县考察干部,经民主推荐,水车镇党委书记杨海波被推荐为市直单位副处级领导人选。杨海波的妻子、上渡办事处监察室主任朱奇英得知消息后,对杨海波表示不同意其前往娄底任职。当天下午,考察组前往杨海波所在单位水车镇对其进行实地考察,并召开全镇干部职工大会进行民主测评。会上,闻讯而来的朱奇英在没有得到允许的情况下、违反会议程序擅自站在主席台下,对参加考察测评的干部职工代表,讲述了自己的家庭情况,说明了自己不支持其丈夫杨海波去娄底任职的想法,并要求在场的参会人员不要推荐杨海波去娄底工作。市委组织部的考察测评工作被迫终止。

  朱奇英身为员、纪检监察干部,擅闯考察测评大会会场,扰乱考察工作秩序,致使考察测评工作终止。同年 11 月 23 日,新化县纪委做出决定,给予朱奇英党内严重警告处分 ; 同时,对杨海波进行批评教育。

  怕担重任,不想作为,这并不是党员干部拒绝提拔的唯一理由。记者梳理发现,近年来,全国多地出现的一些官员拒绝提拔的情况,其理由不尽相同,但多与钱财有关。比如广州市原副市长曹鉴燎曾数次拒绝组织提拔,只因基层油水好赚;广州市住房保障办公室征收处原副处长黄华辉不仅不愿意升职,还提出辞职,怕升职后需要公示财产,败露此前的贪腐;山东省莱芜市医药公司党委原副书记、原总经理张敬贵为了不因调走而败露分红、 小金库 ,教唆 60 余人上访。

  其中,曹鉴燎历任镇党委书记、三个区 一把手 ,曾三番五次拒绝组织提拔,表示 不愿意 、 舍不得走 ,不是对工作的放不下,也不是对群众的久牵挂,而是因为基层油水好赚。曹鉴燎当年任镇党委书记时的村民,说起这个书记,印象最深的有这样一段插曲:20 多年前,为了能继续留任沙河镇一把手的位置,方便他继续敛财,曹鉴燎通过下属让我们联名写信挽留他,当时不懂什么意思,现在想来真是荒唐。 事实上,后来,直到曹鉴燎自己发现从镇里到区里,在区里任职 赚钱 机会更多,这才同意了上级提拔。在之前,上级部门曾多次要提拔曹鉴燎,他怕升官后,有碍敛财,不敢轻易挪位。

  按常理说,提职升迁是组织和群众对一个人 德、能、勤、绩、廉 等方面的肯定。职务提升了、权力大了、工资也相应提高了,也可以更好施展抱负了,可以说这是官员的奋斗目标。然而,从以上案例中,我们可以看到,这些拒绝提拔的官员或害怕报告个人有关事项,或畏惧别人接手露了马脚现出原形,或担心失去便于以权敛财的 平台 等,由此选择了跟 进步 走向相反的方向。

  拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。返回搜狐,查看更多